招聘信息

一、销售总监     1人 

岗位职责：
1、根据公司的战略规划以及营销中心制定的年度销售、销售策略进行分解和实施；
2、与市场中心及其他相关部门合作，完成年度销售计划及回款任务；
3、具有一定的策划能力，对市场敏锐的观察、判断能力；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力与组织协调及分析、决策能力，有亲和力，强烈的责任感与敬业精神；
4、有责任心，愿意承受较大的工作压力，挑战自我成就感；
 
任职要求：
1、性别：男，年龄30-40岁。
2、学历要求：本科及以上学历；
3、10年以上建筑工程材料企业高层管理工作经验，业绩突出优先；
 
福利待遇：
1、年薪 + 业绩提成 + 奖金；

2、实行双休制度；提供午餐；
3、有话补、车补、交通补助；
4、公司统一上五险；
5、公司提供广阔的平台，充分的发展空间；
6、根据公司的销售业绩情况，年底会有丰厚的奖金。

二、销售经理    3人

岗位职责：

 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
 
任职要求：
1. 性别：男，年龄25-35岁；
2. 学历要求：本科及以上学历；
3. 5年以上建筑工程材料企业销售管理工作经验，业绩突出优先。
 
福利待遇：
1、年薪 + 业绩提成 + 年终奖金；

2、实行双休制度；提供午餐；
3、话补、车补、交通补助；
4、公司统一上五险；
5、公司提供广阔的平台，充分的发展空间；
6、根据团队的销售业绩情况，年底会有丰厚的奖金。

 

三、销售工程师     5人 

岗位职责：
1、负责特种混凝土及特种混凝土材料的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、与项目甲方、设计、总包等单位客户保持良好沟通，实时把握客户需求及项目情况；
3、根据公司产品、价格及市场策略独立完成报价、投标文件、商务谈判、合同条款的协商及合同签订等事宜。
4、跟踪项目执行情况，与技术部、生产部门做好相关协调应对工作（如进场、现场项目管理等），及时跟进项目进度，确保项目准时完成。
5、项目签订至项目完成期间，各阶段收款及催要欠款。

任职要求：
1. 性别：男女不限，年龄25-35岁；地点：北京；
2. 学历要求：本科及以上学历；
3.  熟练运用office word、excel等办公软件；
4. 三年以上建筑材料销售、工程项目销售工作经验，业绩突出优先。

福利待遇：
1、月薪 + 业绩提成 + 年终奖金；
2、实行隔周单休制度；
3、话补、餐补、交通补助；
4、公司统一上五险；
5、公司提供广阔的平台，充分的发展空间；
6、根据团队的销售业绩情况，年底会有丰厚的奖金。

四、销售助理     3人 

 
岗位职责：
1. 销售方面：
1) 产品/项目投标：查询整理标讯，根据确定的投标项目能够独立完成公司派给招投标工作，参与投标文件的购买，编制与递交、现场谈判，合同执行等商务工作；
2) 产品报价及执行：根据销售人员反馈的市场信息、制作报价单、确认订单、执行生产或采购计划、执行收发货、完成交货目标、跟进发票及应收应付款并办理相关手续；
3) 经销商：提供产品投标支持、签订合同，根据合同条款，组织备货、生产、交货、安装培训及结款等；定期进行产品进销存的核对；
4) 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；
5) 对产品注册、专利情况、试验报告、备货装机情况整理造册并进行动态更新；
6）负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；
7）.跟踪本行业发展趋势，搜集信息，建立和完善信息库，并对竞争对手信息进行整理和分析。

2. 合同文件管理：
1） 采购合同：参与供应商产品询价，采购合同的拟定、管理；
2） 销售合同：落实拟定销售合同，建立应收账款及合同台账；
3）、其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 

3. 供应商方面：
1) 收集、整理供应商信息，对供应商产品价格、人员情况、机器设备、资质证书登记、财务及信用情况、产品销售情况、售后服务情况进行调查；
2) 对供应商授权、注册证、价格、供货周期、工作配合度等情况进行动态监管、评估、筛选；对优质供应商产品登记造册，完善产品库资料；
3）对采购项目执行跟踪；
3）筛选物流公司，负责物流合同签订，物流费用审核结算。

4. 其他事项：
1）与公司其他部门的业务沟通、对接；
2）保障销售部门日常事务的正常运转的其他工作；
3）公司库房管理，定时更新库存产品信息。

 
任职资格：
1、 营销类或文秘类相关专业大专以上学历；
2、 年龄25-35岁，2年以上相关经验；
3、 有招投标经验者优先、建材材料相关专业者优先。

福利待遇：
1、月薪 + 绩效奖金 + 年终奖金；
2、实行隔周单休制度；
3、话补、餐补、交通补助；
4、公司统一上五险；
5、公司提供广阔的平台，充分的发展空间；
6、根据团队的销售业绩情况，年底会有丰厚的奖金。

五、行政统计     3人

 
岗位职责：
1.负责统计、分析、汇总各种材料出入库数据，按时汇总、编制并出具相关报表；
2.负责公司及各事业部的进、销、存数据核对，公司各部门报销费用统计，制表，确保核对无误；
3.每月负责公司库存材料定期、定时实地盘点工作，编制盘点报表，并对盘点工作的准确率负责；
4.负责公司销售的项目工程款统计，核算项目的回款、欠款情况，每月按时上报给财务总监。
5.完成公司交给的其它工作。

任职要求：
1.性别：女，年龄在22-35岁左右；地点：北京；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.熟练运用office word、excel等办公软件；
4.有三年以上统计或财务验优先。
5.善于沟通，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受工作压力。

福利待遇：
1、月薪 + 绩效奖金 + 年终奖金；
2、实行隔周双休制度；
3、话补、餐补、交通补助；公司统一上五险；
4、公司提供广阔的平台，充分的发展空间；
5、根据团队的销售业绩情况，年底会有丰厚的奖金。

六、研发中心研究员     5人 

岗位职责：
1、全面负责项目研发课题的研究、产品试验和组织管理工作；
2、主持项目研发课题的制定和实施；
3、经常了解本专业有关的国内外技术动态、收集有关技术资料，组织探讨新产品研究方向；
4、全面负责新产品研究的各种原材料的选用，杜绝使用不合格的原材料。对各种原材料质量检测，成本分析。
 
任职要求：
1. 工民建专业、无机非金属材料专业和建筑工程专业，
2. 性别：男，学历要求：研究生及以上；
3. 有参与新型建筑材料研发经验者优先。

福利待遇：
五险，奖金，带薪年假，交通补助，话费补助，有班车，提供午餐。

七、技术实习生    4-6人 

岗位职责：
1、参与新型特种建材的研究、河北工厂研发中心的特种混凝土实验项目研发、产品试验；
2、听从总工程师的安排并完成领导交待的工作任务；
3、经常了解本专业有关的国内外技术动态、收集有关技术资料，组织探讨新产品研究方向；
4、研究、分析新产品的各种原材料的选用，杜绝使用不合格的原材料。对各种原材料质量检测，成本分析。

任职要求：
1.应届毕业生；性别：男，学历要求：本科及以上；地点：河北；
2.工民建专业、无机非金属材料专业和建筑工程专业，
3.有参与新型建筑材料研发经验者优先；

福利待遇：
1、年薪加绩效奖金；
2、话补、交通补助、提供食宿；
3、公司统一上五险；
4、公司提供广阔的平台，充分的发展空间；
5、根据公司业绩情况，年底会有丰厚的奖金。